Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes es un KPI de frecuencia mensual con responsable Responsable de PRL y objetivo < 5 (sano); 5-15 (vigilar); > 15 (alarma PRL).
Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes — fórmula, responsable, objetivo y acción correctiva.
Accidentes con baja por millón de horas trabajadas, indicador legal, humano y operativo de seguridad.
Sectores donde se aplica Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
Fórmula de Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
De dónde sale cada dato
Desglose de la fórmula de Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
Cada variable de la fórmula, qué significa y de dónde se obtiene en tu operación real.
| Variable | Qué es | De dónde se obtiene |
|---|---|---|
Accidentes con baja | Accidentes que causan baja laboral | RRHH o prevención de riesgos laborales |
Horas trabajadas | Horas trabajadas por todo el personal | RRHH o control horario |
Cómo obtener este dato
Cómo capturar los datos de Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
RRHH y el sistema de prevención registran accidentes con baja, fechas y horas trabajadas del control horario. El responsable de PRL debe investigar y anotar manualmente cada incidente, incluyendo días de baja y horas del personal externo, con revisión mensual. El responsable de PRL valida el índice y mantiene visible el contador de días sin accidentes.
Qué hacer si se desvía Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
Si supera 15, auditar equipos, procedimientos y formación; investigar cada accidente buscando la causa de sistema.
Cuándo aplicar esta métrica
Contexto y aplicación de Índice de Accidentabilidad / Días sin Accidentes
La seguridad no admite negociación. Investiga qué condición permitió el accidente, no quién es culpable, y combina el índice con un contador visible de días sin accidentes.
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