Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
Horas Extra de Planta sobre Horas Totales es un KPI de frecuencia semanal con responsable Jefe de Producción y objetivo < 5% (sano); 5-10% (vigilar); > 10% (planificación deficiente).
Horas Extra de Planta sobre Horas Totales — fórmula, responsable, objetivo y acción correctiva.
Porcentaje de horas extra sobre todas las horas trabajadas en planta.
Sectores donde se aplica Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
Fórmula de Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
De dónde sale cada dato
Desglose de la fórmula de Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
Cada variable de la fórmula, qué significa y de dónde se obtiene en tu operación real.
| Variable | Qué es | De dónde se obtiene |
|---|---|---|
Horas extra | Horas más allá de la jornada estándar y con recargo | Control horario o RRHH |
Horas totales | Horas ordinarias y extra del periodo | Control horario o RRHH |
Cómo obtener este dato
Cómo capturar los datos de Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
El control horario o el módulo de RRHH de SAP B1, Odoo o Holded separa horas ordinarias y extra por empleado y turno. El responsable de planta valida manualmente fichajes, permisos y horas autorizadas antes del cierre semanal. RRHH consolida el porcentaje y el jefe de producción revisa sus causas.
Qué hacer si se desvía Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
Si supera el 10%, revisar picos, capacidad y productividad; las horas extra sostenidas son estructura, no flexibilidad.
Cuándo aplicar esta métrica
Contexto y aplicación de Horas Extra de Planta sobre Horas Totales
Un poco de extra absorbe picos; un porcentaje sostenido denuncia mala planificación o capacidad insuficiente. Además del coste, vigila la fatiga y el riesgo de accidentes.
Más KPIs para Talleres Mecánicos y Automoción