Rendimiento por Especialista / Doctor
Rendimiento por Especialista / Doctor es un KPI de frecuencia mensual con responsable Director Médico y objetivo ≥ 200€/h (dental especialista); ≥ 120€/h (fisioterapeuta); ≥ 150€/h (estética).
Rendimiento por Especialista / Doctor — fórmula, responsable, objetivo y acción correctiva.
Facturación por hora generada por cada especialista. Mide productividad individual combinando ocupación y ticket.
Sectores donde se aplica Rendimiento por Especialista / Doctor
Fórmula de Rendimiento por Especialista / Doctor
De dónde sale cada dato
Desglose de la fórmula de Rendimiento por Especialista / Doctor
Cada variable de la fórmula, qué significa y de dónde se obtiene en tu operación real.
| Variable | Qué es | De dónde se obtiene |
|---|---|---|
Facturación del especialista | Ingresos generados por el profesional en el periodo | Sistema de facturación con imputación por profesional |
Horas trabajadas | Horas que el profesional está en la clínica | Control horario |
Cómo obtener este dato
Cómo capturar los datos de Rendimiento por Especialista / Doctor
La facturación atribuida al especialista se obtiene de Clinik o del TPV y se concilia con Holded o Sage 50. Las horas trabajadas proceden de la agenda y del registro de turnos, con corrección manual de pausas, formación y actividad no asistencial. Coordinación valida los datos semanalmente y Finanzas publica el rendimiento mensual por doctor.
Qué hacer si se desvía Rendimiento por Especialista / Doctor
Si baja del benchmark, separar ocupación, ticket y duración antes de decidir acciones.
Cuándo aplicar esta métrica
Contexto y aplicación de Rendimiento por Especialista / Doctor
El rendimiento por especialista debe compararse dentro de la misma especialidad. Mídelo mensualmente y descompón el resultado en ocupación, ticket y duración: el diagnóstico indica si hace falta demanda, mix o mejor planificación.
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